FAQ

Om je aan te melden, schrijf je een motivatiebrief en cv voor de betreffende werkvakantie. De deadline voor de aanmelding is 24 mei 2012.

Deelnemers worden geselecteerd op basis van cv en motivatie. Er worden per werkvakantie drie kandidaten geselecteerd, die voorgesteld worden aan de bedrijven. De bedrijven kiezen de uiteindelijke winnaar.

Uit je motivatie moet blijken waarom juist jij in aanmerking moet komen voor de werkvakantie. Waarom ben jij een geschikte kandidaat? Probeer op een persoonlijke manier je enthousiasme over te brengen en probeer aan te sluiten bij het bedrijf dat de werkvakantie aanbiedt. Je moet je zien te onderscheiden van de andere kandidaten.

Een cv bevat altijd de volgende informatie:

- Persoonsgegevens: naam, adres, geboortedatum en geboorteplaats, telefoo nnummer en e-mailadres.

- Opleidingen, cursussen, diploma’s en certificaten. Noem ook de modules en cursusonderdelen die belangrijk zijn voor de baan.

- Werkervaring: periodes, taken, verantwoordelijkheden en resultaten.

Je kunt ook andere onderwerpen in je cv vermelden.
Bij persoonskenmerken: kwaliteiten (met voorbeelden)
Bij opleiding: scriptie
Bij werkervaring: de klanten waar je voor hebt gewerkt, opdrachten die je hebt gedaan
Bij overige ervaring: vrijwilligerswerk, bestuurswerk
Bij hobby’s: hobby’s en vrijetijdsbesteding

Vóór 7 juni 2012 hoor je of je tot de top 3 behoort, waar het bedrijf de uiteindelijke winnaar uit kiest. Alle winnaars krijgen vóór 21 juni 2012 persoonlijk bericht en worden ook op Facebook bekendgemaakt.

It’s Alive Travel neemt contact met je op als je tot de top 3 van kandidaten behoort, waar het bedrijf de uiteindelijke winnaar uit kiest. Een kennismakingsgesprek met het bedrijf behoort tot de mogelijkheden. Als je de winnaar bent, volgt er een persoonlijk gesprek met de begeleider van het bedrijf dat de werkvakantie aanbiedt. Tijdens dit gesprek zullen de details van de werkvakantie besproken worden.

Voor elke werkvakantie heb je een geldig paspoort nodig.

Je hebt een reis- en annuleringsverzekering nodig. Hier ben je zelf verantwoordelijk voor, en dit dien je zelf te regelen.

Voor sommige bestemmingen heb je een visum nodig. In principe zijn die kosten voor eigen rekening, tenzij anders aangegeven bij de werkvakantie.

Voor sommige werkvakanties is een rijbewijs handig. Dit staat per werkvakantie aangegeven.

Voor sommige bestemmingen van de werkvakantie zijn inentingen nodig. Hier ben je zelf verantwoordelijk voor en kosten zijn voor eigen rekening.

Het bedrijf dat de werkvakantie aanbiedt, zorgt ervoor dat je overnachtingen geregeld en betaald worden. Dat kan in een hotel, hostel, compound of bij iemand thuis zijn.

De werkvakanties vinden in principe in de zomer 2012 (juni, juli, augustus) plaats, in overleg met het bedrijf dat de werkvakantie aanbiedt en de winnaar. Voor een aantal bestemmingen geldt een andere periode, maar dat staat dan duidelijk omschreven.

Deelnemers met een strafblad zijn uitgesloten van deelname.

Voor de werkvakanties naar het buitenland moet je minimaal 18 jaar zijn. Voor een aantal werkvakanties geldt een minimumleeftijd van 21 jaar. Dit staat per werkvakantie aangegeven. Voor de werkvakanties die in Nederland aangeboden worden, geldt een minimumleeftijd van 16 jaar.

Om in aanmerking te komen voor een werkvakantie mag je maximaal 24 jaar zijn.

Voor de werkvakanties naar het buitenland moet je minimaal 18 jaar zijn. Voor een aantal werkvakanties geldt een minimumleeftijd van 21 jaar. Op de dag van vertrek moet je dan ook de leeftijd hebben die voor die betreffende werkvakantie geldt.

Voor de meeste bestemmingen is het handig als je Engels spreekt. Bij een enkele bestemming staat ook Spaans of Frans genoemd. Dit staat per werkvakantie aangegeven.

Bij een aantal werkvakanties is een inwerkprogramma in Nederland een onderdeel van de werkvakantie. Dit staat per bestemming/werkvakantie aangegeven. Uiteraard is het handig om je te verdiepen in het bedrijf dat de werkvakantie aanbiedt en het land waar je naartoe gaat.

Als je je verblijf wilt verlengen, kun je vaak kosteloos je retourticket uitstellen. De verblijfskosten voor je verlenging komen dan wel voor eigen rekening.

De enige tegenprestatie die we van de winnaars vragen, is om ons via onze pagina op Facebook op de hoogte te houden van je belevenissen. Via verhalen, foto’s en video’s. Een aantal bedrijven koppelt een specifieke opdracht aan de werkvakantie, maar dit staat per werkvakantie omschreven.

Deze werkvakanties zijn bedoeld om je te laten kennismaken met de veelzijdigheid van de Nederlandse tuinbouw. Er zit geen baangarantie aan vast. Je bouwt wel een netwerk op, dat je in de toekomst misschien kan helpen. En op je cv staat het natuurlijk ook niet verkeerd.

Check bij je opleiding of je studiepunten kunt halen met je werkvakantie